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    • 职业通道

    发展:
        公司制定人才开发战略,致力于 “关心人,尊重人,造成人”,为此我们提出了“让员工与公司发展”的思路,建立一系列人才开发 体系,为员工尽可能多的创造学习、培养和岗位轮换的条件,促进员工与公司的共同发展。

    薪酬:
         公司建立了基于能力和绩效为核心的宽带薪酬体系,肯定先进,鞭策落后。从本质上反对并杜绝平均主义、攀比和短视,将按劳分配和兼顾发展作为价值 分配的根本。

    福利:
         公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险(含大病医疗)、生育保险、工伤保险及住房公积金等福利,在此基础上我们建立了节日礼金、餐费补贴 、健康体检、五心基金、千万困难救助等补充福利,而教育培训是我们倡导给予员工最优厚的福利。

           
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